2021年11月11日鎮洋發展在上海證券交易所鳴鑼開市,鎮洋多年以來孜孜以求的上市夢終于照進現實。時間回到2016年,那時的鎮洋發展面臨著前所未有的生存壓力。五年來,在集團公司的堅強領導下,鎮洋發展在困境中革弊求新,在機遇中創新突破,通過實施技改及擴能項目、堅持成本領先戰略、優化產業布局等方式,推動戰略落地落實,實現強身健體、轉型升級、規范管理,始終堅持可持續發展理念,成功走出了逆周期效益持續增長的良好態勢,譜寫了鳳凰涅槃的新篇章。
2021年11月11日,鎮洋發展成功登陸A股主板
2017年以來,鎮洋發展先后完成了混改、股改,并實現了扭虧為盈,年利潤總額連續多年保持在1.4億元以上。
堅持強身健體,穩固發展基礎
自2004年公司成立以來,由于體制機制較為僵化、市場競爭意識不強,加之產品裝置規模偏小、產品結構相對單一,企業生產經營面臨較大困難。2016年,鎮洋發展主導產品氯堿產品價格更是跌至歷史最低值,同年,省委、省政府對原省交通集團和原省鐵路集團進行了合并重組,隸屬于原省鐵路集團的鎮洋發展加入了交投大家庭。而后,在集團公司的幫助與支持下,鎮洋發展邁出了破局脫困的腳步。
2004年12月,寧波鎮洋化工發展有限公司(更名前公司名稱)注冊成立
面對嚴峻的市場形勢,鎮洋發展領導班子深刻認識到,要掌握生存發展的主動權,首先要強身健體,構筑穩固的發展基礎。為此,公司每年實施多個重大技改及擴能項目,不斷提升現有裝置的盈利能力。燒堿擴能項目的建成使得企業燒堿產能從23萬噸擴至35萬噸,首次邁入氯堿企業規模經濟的門檻;新建的4萬噸/年環氧氯丙烷項目于2021年8月底建成投產;分兩期建設高純氫精制項目,實現氫氣效益最大化;涉水次氯酸鈉裝置產能由1.25萬噸擴至20萬噸;環保型增塑劑(氯化石蠟)裝置產能由3.5萬噸擴至7.5萬噸,產品品質不斷提升,成為行業領先品牌;MIBK裝置產能從1.5萬噸擴至2萬噸……
2021年8月,公司年產4萬噸環氧氯丙烷項目建成投產
作為一家高耗能企業,近年來,鎮洋發展在著力實施技改擴能項目的同時,還大力實施成本領先戰略,有效拓展大宗原輔材料供應渠道,大幅提高質優價廉的進口原鹽采購比例,顯著降低公司生產成本。公司以對標管理作為重要抓手,分別從整體效益,各生產裝置單耗、質量、成本,安全生產,產品售價,原材料進價,設備使用效能等方面開展全方位對標,公司各項主要技術經濟指標達到行業領先水平。2020年,公司燒堿產品綜合能耗指標位居全行業第二名,并被中國石油和化學工業聯合會授予全國能效“領跑者”標桿企業稱號。
燒堿擴能項目
得益于市、區兩級政府對公司獨立上市的大力支持,鎮洋發展分別于2018年和2020年獲批13.85萬噸、8.76萬噸標煤能耗指標,以實施新建年產4萬噸環氧氯丙烷及配套一體化項目和IPO募投項目--年產30萬噸乙烯基新材料(高端PVC),為公司經營發展打下了堅實基礎。此外,作為園區內唯一的燒堿、液氯等基礎化學品生產和供應企業,公司還充分發揮區位優勢,加強與園區企業的合作,形成了管輸供受關系,燒堿、液氯、氫氣等產品通過公共管廊輸送給鎮海煉化、巨化科技、恒河科技、博匯科技、富德能源、鎮海煉化利安德、諾力昂等園區內大型企業,進一步拓展了產品銷售渠道,提升企業經營效益。
與園區企業諾力昂簽訂戰略合作協議
堅持轉型升級,增強發展動能
為加快轉型升級,鎮洋發展在優化產業布局、強化技術創新等方面持續發力,呈現出全產業鏈發展、核心實力不斷提高的良好發展態勢。公司牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,厚植綠色發展優勢,不斷優化產業布局,充分利用原有的尾氣、蒸氣、氯化氫等副產物,轉化為各裝置原料,做到廢氣、廢水、廢渣循環利用、吃干榨盡,在拓展上下游循環經濟、延伸產品鏈上形成了雙循環發展的新格局。截至“十三五”末,公司已形成了“氯堿-氯化石蠟-環氧氯丙烷”“氫氣-MIBK”“燒堿-次氯酸鈉-84消毒液”等多條上下游產業鏈,充分發揮了循環經濟產業鏈的整體優勢。此外,隨著30萬噸乙烯法PVC項目的建成投產,公司還將形成一條具有較強競爭力的氯氫產業鏈。
氯堿-氯化石蠟-環氧氯丙烷 產業鏈
鎮洋發展始終把科技創新擺在重要位置,堅持引進、推廣新技術、新工藝、新裝備,搭建科技創新平臺,加快科技成果轉化,不斷提升產品質量和核心競爭力。通過30多年的研發積淀,公司已掌握了主要產品的關鍵生產工藝和生產技術,并已實現多項研究成果的工業化應用。其中,氯化石蠟采用自主研發的光氯化連續生產工藝技術,已實現產品“高品質、多元化”;MIBK引進韓國丙酮一步法生產工藝,具有工藝流程短、產品質量高、運行成本低等技術特點。近年來,公司還相繼開發了氫氣、涉水次氯酸鈉、環保型氯化石蠟等產品。截至目前,公司共獲得授權專利117項,并作為行業標準起草單位參與制定2 項行業標準,獲得省專利示范企業和國家知識產權優勢企業等榮譽稱號,通過寧波市企業工程(技術)中心認定,建立了博士后工作站,成立了盧學鋒大師技能工作室。
2020年8月12日,博士后工作站首位博士進站開題
堅持規范管理,夯實發展基石
破舊還要立新,去頑疾更要補身體。在做好轉型升級和強身健體工作的同時,鎮洋發展還在規范內部管理方面不斷推陳出新,相繼制定出臺了一系列涵蓋安全、財務、市場、法人治理、人事等方面的管理辦法和措施,并循序漸進推動落實,推進管理方式向集約化、精細化轉變,管理手段向信息化、現代化轉變。
在安全管理方面
鎮洋發展以主體責任、監管責任、一崗雙責、黨政同責相結合的責任落實體系為主線,以安全標準化建設為主要抓手,以問題為導向,堅持事故處理“四不放過”,在加強安全管理基礎建設的同時,狠抓三紀、外協和變更管理。同時,公司積極開展SCORE示范項目,嚴格跑冒滴漏消除和機泵檢維修管理工作流程,減少生產裝置“三廢”排放量。此外,還持續加強環境智能監控,安裝VOCs(揮發性有機物)在線監測系統、氨氮總磷在線監測儀,不斷壓實安全環保責任。
在財務管控方面
公司充分發其在生產經營中的價值創造作用,不斷建立健全各項財務制度,嚴格成本管理,建立財務信息對稱體系,參照行業規定及可比上市公司進行具體財務核算,保證財務信息披露的規范性及可比性。以全面預算為抓手,對照公司產品結構建立管理會計成本測算模型,動態測算各產品的邊際效益情況,為企業決策提供依據。
在公司治理方面
公開競聘發展部副經理
鎮洋發展加速推進公司法人治理體系和治理能力提升,健全完善公司黨委會、經營班子會、總經辦會及董事會下設專門委員會的運作,并實施生產組織機構改革,進一步提升職能部門專業化管理水平。同時,公司還深化推動人員能進能出、干部能上能下、收入能高能低的“六能”改革,實行“兩頭小、中間大”的薪酬改革,使同一層級管理人員的工資收入根據工作成績拉開明顯差距,并在部分崗位實行雙向選擇、競聘上崗,讓能者上、平者讓、庸者下。
鳳凰涅槃“鎮”當時,奮楫“洋”帆啟新程。面對新的征程,鎮洋發展將充分利用現有資源,適時啟動實施新項目,不斷提升現有產品的盈利能力和市場競爭力。同時,繼續依托臨港優勢,積極融入寧波打造萬億級綠色石化產業集群,加大科技創新力度,增強自主創新創造能力,加快數字化轉型,聚焦高端化工新材料,突破“卡脖子”技術。此外,公司還將充分利用資本市場,打造具有國際競爭力的綠色科技、高附加值氯、氫產業鏈,以上市為新起點,努力實現“十四五”高質量跨越式發展,向著世界一流企業闊步邁進!